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中层干部空缺岗位选拔任用实施方案
来源:    作者:    发布时间:2017-06-11    点击率:1471


根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和市教育局《关于直属单位中层领导干部选拔任用的规定》等文件精神,结合我校实际,为做好我校中层空缺职位民主推荐工作,制定以下实施办法。

一、指导思想

认真贯彻干部队伍四化方针和德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,拓宽选人用人渠道,优化中层干部队伍结构,激活中层干部队伍活力,促使优秀人才脱颖而出。

二、岗位职数

中层正科级领导职位1个

中层副科级领导职位2个

三、任职条件和资格

1、具有履行职责所需要的政治理论水平;坚决贯彻执行党的路线方针政策;有强烈的事业心和责任感,团结同志、联系群众、清正廉洁、吃苦耐劳。

2、掌握中学教育教学和管理的基本规律,具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验。能认真贯彻上级和学校工作意见,并能结合实际创造性地开展工作,具有较强的执行力,工作实绩突出。

3、应聘者需具有本部编制,或具有长郡双语、长郡梅溪湖、长郡滨江编制且在本部工作三年以上。

4、具有大学本科以上学历。

5、年富力强、身体健康。中层副职年龄应不超过45岁。

 6、近三年年度考核为称职以上。 

7、本部中层正职需任中层副职(副科)两年以上。

以上计算时间截至2017年6月15日

四、方法步骤

1、宣传发动

召开教职员工大会,由党委动员布置,同时将方案在校园网及公示栏内向全校公告。

1)中层正职在符合任职条件和资格的中层副职中经民主推荐产生。

2)中层副职需竞聘产生。竞聘者可通过个人自荐或组织(中层处室、年级组、教研组、党支部、民主党派组织等)推荐,按要求填写报名登记表,经党委资格审查后产生。

6月14日起到本部办公室报名填表,6月16日截止。联系人:龙老师 0731-85287900

2、民主推荐

召开相关会议,进行会议推荐和谈话推荐。会议由下列人员参加:领导班子成员、中层干部、年级组长、教研组长、党支部书记、民主党派主委、教代会代表。个别谈话推荐从会议与会人员中抽取。

1)中层正职将在符合任职条件和资格的中层副职中由与会者按1:1比例进行民主推荐。

2)符合中层副职任职条件和资格的竞聘者在教代会上进行竞聘演讲,不设定演讲题目,演讲时间不超过5分钟。由与会者按1:1比例进行民主推荐。

3、组织考察

党委对民主推荐入围人选采取查阅干部档案、个别谈话等方法,深入了解情况。

 

4、党委研究

召开党委会,根据民主推荐和组织考察情况,确定拟任职人选。

5、任前公示

在本单位公示五个工作日,接受群众监督。

6、任职备案

报市教育局党委审批备案。

7、发文聘任

审批备案后,单位发文聘任。

五、纪律要求

在干部选拔任用工作过程中,参与者和组织实施者都必须讲党性、讲原则,严守组织人事工作纪律,自觉接受群众监督。凡有违纪违规行为,一经发现取消选拔资格,并视情况给予纪律处分。

六、组织实施

1、干部选拔任用工作在党委会的统一领导下进行并具体组织实施,纪委负责监督。

2、凡符合条件人员的配偶及相关人员回避。所有现任中层副职和参与中层副职竞聘的同志不参与具体组织工作。

3、未尽事宜由学校党委根据相关规定另行研究。

 

 

附:报名表                                  

 

中共长沙市长郡中学委员会

                                  2017年6月5日

 

长郡中学中层副职申报(推荐)表

姓名

 

出生年月

 

学历

 

参加工作时间

 

政治面貌

 

职称

 

现任或曾任职务

         

工作

 

 

 

简历

(请按时间段填写工作单位、所在校区及任教或任职情况)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主要

 

获奖

 

情况

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

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